¿Conoces los beneficios de la gestión integrada de recursos humanos?

La gestión integrada de recursos humanos es clave para mantener la competitividad de una empresa. Los aspectos administrativos de cualquier organización siempre consumen recursos y tiempo. Minimizarlos es un objetivo que no debe incumplirse. Y gracias a la automatización, estos procesos se reducen en gran medida y aportan todo tipo de beneficios.

 

3 ventajas de la gestión integrada de recursos humanos

Te contamos las 3 ventajas principales, de las que cualquier empresa puede beneficiarse implantando una solución integral para recursos humanos y sus empleados.

 

1. Mejora de flexibilidad en la gestión de recursos humanos

 

Si optamos por un software de RRHH nos abrimos a una mayor flexibilidad. Cada vez que un empleado necesite un documento y realice una consulta puntual podrá manejarse por sí mismo. Los portales del trabajador ofrecen estas opciones. Así, podrá descargarse la nómina mensualmente y revisarla sin necesidad de comunicarse con el departamento de recursos humanos. Por lo tanto, estamos ahorrándoles tiempo.

 

2. Los costes se reducen

 

Al reducir los procesos administrativos en la gestión de recursos humanos, los costes disminuyen como consecuencia. Puede parecer lo contrario, pero los materiales, la electricidad y el tiempo que consumen los empleados se ve optimizado. Estos recursos quedan libres, por lo que podremos utilizarlos allí donde aporten un mayor rendimiento al conjunto de la empresa.

 

3. Solicitudes realizadas en el acto

 

 

Manejar las bajas o los periodos vacacionales de los empleados llega a ser problemático y causa tantos errores como confusiones. Cada empleado puede solicitar sus vacaciones o avisar de un baja a través de un portal del empleado. Así, de manera sencilla deja constancia de sus preferencias en cuanto a periodos vacacionales, y las posibles ausencias son avisadas y respondidas en el acto. Sin duda, una apuesta por la simplicidad.

 

El software de recursos humanos, una gran mejora

 

La gestión integrada de los recursos humanos permite mejorar la eficacia general de una empresa. Ya sea reduciendo la carga burocrática sobre los trabajadores o liberando recursos, un portal del empleado es la clave para garantizar la eficiencia en una compañía.

 

Si quieres saber más sobre cómo tener un sistema que permita una gestión integral de los recursos humanos de tu empresa, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. ¡Será un placer hacerte una demo guiada de la solución del Portal del Empleado de Opziona!