Un portal del empleado nos ofrece una nueva forma de trabajar y gestionar la información y los procesos en el departamento de Recursos Humanos y de toda la organización. Permitiendo optimizar los procesos de trabajo y transmitir eficiencia en el entorno laboral.
Cada vez son más las empresas conscientes de la importancia de implantar este tipo de software de gestión integrada de recursos humanos, porque es de gran utilidad e incluso influye en la motivación laboral.
Para una correcta gestión de recursos humanos es más cómodo contar con un software que permita gestionar la información personal. Se incluyen datos como las nóminas, el rendimiento, las funciones y toda clase de procesos internos relacionados con la empresa.
4 razones para incluir un portal del empleado en la empresa
A continuación, enumeramos algunas ventajas que nos ofrece esta solución software:
1. Automatiza la gestión administrativa
Permitir a los empleados realizar sus propias gestiones, como por ejemplo solicitar sus vacaciones o ausencias, descargar su nómina, revisar su contrato, etc… ayuda a optimizar procesos y ahorra muchísimo tiempo de gestión administrativa. Ahorrando tiempo y frustración no solo del empleado sino del departamento de recursos humanos.
2. Mejora la comunicación interna con un portal del empleado
Cuando contamos con una base de datos que es amplia, debemos enviar mensajes o notificaciones directas a los trabajadores a través de un canal de comunicación efectivo e interno. Esta forma de comunicación mejora la toma de decisiones y la productividad laboral. Además de aumentar el orgullo de pertenencia de los empleados al estar siempre al tanto de las novedades y noticias de su propia empresa.
3. Incrementa la motivación laboral
Los empleados deben tener acceso a la información y conocer su propio rendimiento laboral, inclusive si realizan gestiones ellos mismos. Se encontrarán más motivados y confiados en el proceso de trabajo. Un software de recursos humanos ayuda a que sientan que su empresa se preocupa por ellos al facilitar las tareas administrativas.
4. Aumenta la movilidad
Los usuarios que hacen uso del portal del empleado pueden acceder a los datos a través de Internet desde cualquier punto y dispositivo. Permitiendo por un lado llevar un control de horario sin ningún tipo de problemas y facilitando las políticas de teletrabajo. Con el consiguiente aumento de la productividad laboral.
Exiten muchas más ventajas de contar con un portal del empleado. Si quieres conocer cómo puede ayudar a tu empresa, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de mostrarte cómo puede tu organización beneficiarse del portal del empleado de Opziona.
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