El departamento de recursos humanos juega un rol clave en la empresa. Son los encargados de reclutar a nuevos trabajadores, de concretar estrategias para la retención del talento, diseñar estrategias de formación y motivación para la plantilla. Además de garantizar un buen ambiente de trabajo y motivación laboral. No obstante, su labor puede quedar entorpecida por un exceso de labores administrativas.
¿Cómo mejorar la gestión de RRHH?
Con los cambios acontecidos en los últimos años el departamento de RRHH ha ganado protagonismo. Un entorno empresarial cada vez más competitivo y la necesidad de captar al personal adecuado los ha catapultado a la pista central. Sin embargo, la gestión de Recursos Humanos aún está demasiado burocratizada en muchos casos. Lo que conlleva a una limitación de sus posibilidades.
Debido a esta carga burocrática hay muchos empleados que consideran que este departamento no aporta nada o casi nada a la organización. Ya que sienten que se limitan a tareas menores, administrativas y repetitivas.
No se ve el valor añadido que aportan estos profesionales, pero esta situación puede cambiar gracias a la digitalización de RRHH. Esta acción, implementando un software de gestión integral de recursos humanos, permite descargar buena parte de las tareas administrativas de este departamento.
Así, hacemos que los trabajadores sean una figura activa gracias a un portal del empleado, que les permita autogestionar sus propias tareas burocráticas (solicitud de un ausencia, apuntarse a un curso de formación, realizar una encuesta, registrar su jornada laboral…). Esto aligera la carga del departamento de Recursos Humanos. Liberándoles para realizar tareas que aportan valor dentro de la organización.
Además gracias al portal de noticias del software de recursos humanos, pueden dar a conocer toda su labor al resto de la organización. Eliminando así el estigma que tienen en muchas empresas.
La digitalización de Recursos Humanos mejora la productividad
Un departamento de RRHH descargado de tareas burocráticas y repetitivas aumenta su eficiencia. Esto repercute en toda la empresa, permite a estos profesionales dedicarse a labores que aporten más valor añadido y garantiza la supervivencia de la empresa a largo plazo.
Desde Opziona llevamos más de 10 años trabajando en dar soluciones software para la gestión integrada de recursos humanos. Si quieres implantar un Portal del Empleado en tu empresa, no dudes en ponerte en contacto con nosotros y realizaremos un estudio previo a medida para tu empresa.
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