Mejorar la experiencia del empleado o employee experience juega un papel fundamental en la retención del talento. Las empresas sabemos muy bien cuáles son los beneficios de una correcta gestión de recursos humanos. Por ello, nos esforzamos en mejorar la experiencia de nuestros colaboradores en todas las etapas de la relación laboral.
La gran pregunta es, ¿qué podemos hacer para optimizar la experiencia del empleado en nuestra organización?
Gestión de recursos humanos enfocada en mejorar la experiencia del empleado
Para ofrecer al talento humano de la empresa una experiencia positiva, que le ayude a sentirse parte de la organización, hay acciones que podemos llevar a cabo para establecer una relación saludable desde el primer día.
La llegada a la empresa
Es primordial establecer un protocolo de onboarding para ofrecer una acogida que cause una primera impresión positiva. En este sentido, es importante recordar que el onboarding empieza en la fase de reclutamiento.
Formación
La posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa es un beneficio altamente valorado por los empleados exigentes que esperan poder crecer en la compañía. Los planes de formación son un pilar fundamental para sostener nuestra employee experience.
Beneficios sociales, flexibilidad y conciliación
Los beneficios sociales, flexibilidad horaria y facilidades para la conciliación tienen un fuerte peso en el bienestar de los trabajadores y su experiencia con la empresa. A día de hoy, el salario emocional es vital para fidelizar el talento.
Cultura organizacional dirigida a los empleados
Se trata de cuidar los aspectos que influyen el ambiente laboral. Desde la creación de espacios agradables al estilo de liderazgo positivo, la comunicación fluida y transparente, o practicar una escucha activa.
Tecnología y digitalización, como el portal del empleado, para mejorar la experiencia del empleado
Las herramientas tecnológicas que facilitan la comunicación con los empleados y una gestión eficaz son muy importantes a la hora de brindar la mejor experiencia posible.
Con la ayuda de un portal del empleado, como el de Opziona, podemos mejorar la experiencia del empleado de manera sencilla. Cuéntanos qué necesitas y trabajaremos para ayudarte.
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