Se conoce como employer branding a aquellas estrategias que utilizan las empresas y que buscan destacar sus valores para que cualquier profesional quiera desarrollar su carrera laboral en ellas. Algunas de las empresas más destacadas que intentan aplicar el employer branding pueden ser Apple o Google.
En ellas se persigue una buena reputación como empleador y, para ello, no solo buscan, sino que implementan políticas de retención del talento. La diferencia entre cualquier empresa y una en la que realmente una persona desea trabajar radica en que no solo ofrecen un buen sueldo y un trabajo estable, sino que dan algo más.
Claves para mejorar el employer branding
Es necesario que trabajemos en una serie de puntos clave para mejorar el employer branding en cualquier empresa. Por un lado, necesitamos conocer qué es lo que piensa el público de nuestra organización y conocer las redes sociales en las que se pueden reclutar candidatos. Hemos de ser visibles y mostrar quiénes dirigen la organización, de este modo se transmite transparencia, cercanía y un buen clima laboral.
Otra de las claves reside en la cultura empresarial. Debemos cuidar a nuestros empleados y ofrecerles beneficios tanto sociales como económicos. Sin olvidar el desarrollo profesional, motivación laboral, flexibilidad, liderazgo, respeto, comunicación directa con la empresa y ética laboral. Esto mejorará la calidad del entorno y, como consecuencia, nuestra reputación como empleadores. Es lo que se conoce como salario emocional.
En cuanto a los puestos de trabajo, si queremos atraer talento debemos definir qué posiciones y desarrollo profesional puede tener un nuevo empleado. También cómo ese puesto tendrá impacto en otros equipos de trabajo o incluso fuera de la propia organización.
Contar con un portal del empleado, por ejemplo, permite a los departamentos de recursos humanos gestionar mejor toda la información relacionada con los trabajadores y, así, mejorar sus experiencias. Además de ofrecer un canal de comunicación directo con todos los empleados. Manteniéndoles informados en todo momento y facilitando sus tareas administrativas diarias. Aumentando así su orgullo de pertenencia a la organización.
En definitiva, la imagen de employer branding se promueve a través de los trabajadores con los que contamos, por ello es necesario cuidar su experiencia de empleado. Descubre cómo puedes mejorar el employer branding de tu organización con el Portal del Empleado de Opziona. ¡Consúltanos aquí!
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