El portal del empleado es una de las grandes herramientas de los departamentos de recursos humanos, capaz de transformar la relación entre nuestra empresa y sus empleados.

 

¿Por qué un portal del empleado es un aliado en gestión de recursos humanos?

 

A continuación, describimos cuáles son los principales motivos que llevan a las empresas a adquirir un portal del empleado para mayor eficacia en la gestión de recursos humanos:

 

1. Consolidar la comunicación interna

La herramienta pone a disposición del departamento de RRHH funcionalidades que establecen una comunicación interna, bidireccional y óptima entre empresa y empleado. Uno de los secretos de un ambiente laboral positivo es una comunicación ágil y eficaz. Evitamos la aparición de conflictos y malentendidos.

 

2. Apostar por la transparencia

El portal permite a nuestros empleados autogestionar documentos en relación a los recursos humanos, solicitar sus vacaciones y mantenerse informados en lo referente a la empresa. Todo ello crea un clima de transparencia de la empresa hacia el trabajador que es muy bien valorado.

 

3. Agilidad administrativa

Tradicionalmente la gestión de tareas administrativas en RRHH ha sido un embudo que atasca el resto de funciones del departamento. El portal nos permite agilizar estas tareas necesarias pero que no aportan valor a la organización. Permitiendo a los empleados realizar sus propias tareas administrativas.

 

4. Engagement y mejora de la experiencia del empleado

Gracias a las funcionalidades que brinda la herramienta, los empleados consiguen mayor autonomía, ya que ellos mismos pueden gestionar sus documentos. El servicio alojado en la nube posibilita la conexión desde cualquier ubicación, lo que facilita la flexibilidad laboral. Mejorando así el engagement y experiencia del empleado.

 

engagement y mejora de la experiencia del empleado con opziona

5. Productividad

No solo mejora la gestión del departamento de recursos humanos, sino que contribuye a aumentar la productividad en toda la organización. Optimiza todos los procesos en los que interviene la gestión del capital humano.

 

En conclusión

 

Por estas razones, cada día son más las organizaciones de todas las envergaduras, ya sean pymes o grandes corporaciones, que incorporan el portal del empleado a sus rutinas de gestión. Si quieres conocer las ventajas y todas las funcionalidades que el Portal del Empleado de Opziona puede aportar a tu organización, ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros pinchando aquí!

 

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