La llegada de la Ley de Control Horario trae consigo multitud de preguntas. Y una de las que más recibimos es la de: ¿Cómo puedo compaginar el registro de la jornada laboral con trabajar desde casa?
Hoy en día son incuestionables las ventajas del teletrabajo tanto para empleados como para la empresa: aumento de la satisfacción y motivación laboral, incremento de la productividad, etc… Sin embargo, desde el mes de mayo 2019, se implantó el nuevo control horario que también se ha de cumplir aunque estemos trabajando desde casa.
Ventajas del teletrabajo
El teletrabajo es aquel que realizamos desde un lugar alejado de la sede de una empresa u organización a través de un sistema de telecomunicación (un móvil, un ordenador). El teletrabajo repercute positivamente tanto en la empresa como en la calidad de vida de los empleados.
Entre los beneficios para la empresa hay que remarcar:
- Retención del talento.
- Mejora de la motivación de los trabajadores.
- Reducción del absentismo laboral.
- Reducción de costes.
- Mejora del compromiso medioambiental.
En cuanto a los beneficios que repercuten en el trabajador hay que destacar:
- Reducción del estrés.
- Mejor conciliación laboral y personal.
- Incremento de la productividad.
- Felicidad y bienestar personal.
Control horario para trabajar desde casa
Aunque el teletrabajo se suele basar en objetivos, la ley nos obliga a realizar con un control horario. Por tanto, hemos de constatar el momento del inicio de la jornada y de su finalización. Para tener un recuento de la suma de horas invertidas.
¿Cómo efectuar el control horario desde casa?
Hoy en día existen softwares accesibles desde cualquier dispositivo y lugar. Como por ejemplo el Portal del Empleado de Opziona. Desde el que podremos registrar las jornadas de teletrabajo de manera fiable y con seguridad tanto para el trabajador, como para la empresa.
Este sistema ofrece todos los marcadores que la Inspección de Trabajo necesita. Es decir el consolidado total de horas de los trabajadores de la empresa. Debido a que en el mismo sistema tenemos el calendario laboral, las vacaciones y ausencias, la jornada laboral, el registro de horas y demás información, el consolidado de horas se hace de manera automática y sin crear dolores de cabeza al departamento de RRHH. Pudiendo además los propios empleados ver su registro de horas.
Si quieres saber más sobre la funcionalidad de control horario de Opziona, no dudes en visitar este enlace. Recuerda que puedes ponerte en contacto con nosotros. Será un placer realizarte una demo sin compromiso.
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