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Las ventajas de la autogestión de los empleados en una empresa

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por Opziona | Ago 27, 2019 | Empleados, Gestión de RRHH, Gestión vacaciones y ausencias, Portal del Empleado

La autogestión laboral es hoy una realidad. Esta nos permite ofrecer una mayor flexibilidad a los trabajadores, los cuales pueden realizar todo tipo de consultas y peticiones al instante. Gracias a un software de RRHH, cada trabajador pasa a ser su propio...
Software de gestión de recursos humanos para mejorar la productividad

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por Opziona | Ago 22, 2019 | Empleados, Gestión de RRHH, Portal del Empleado

Un software de gestión de recursos humanos ayuda a mejorar la productividad de los empleados y del departamento de RRHH. Permitiendo automatizar, mejorar y reorganizar muchas tareas administrativas que anteriormente resultaban tediosas y frustrantes de realizar....
5 Factores que influyen en la satisfacción y la motivación laboral

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por Opziona | Ago 20, 2019 | Empleados, Gestión de RRHH

Trabajar en mejorar la satisfacción y motivación laboral de los trabajadores debe ser una de las prioridades de cualquier empresa, si quiere realizar una correcta gestión del talento humano. Te contamos 5 factores que ayudan a construir una mayor motivación laboral....
4 ventajas de contar con un portal del empleado en la empresa

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por Opziona | Ago 15, 2019 | Gestión de RRHH, Portal del Empleado

Un portal del empleado nos ofrece una nueva forma de trabajar y gestionar la información y los procesos en el departamento de Recursos Humanos y de toda la organización. Permitiendo optimizar los procesos de trabajo y transmitir eficiencia en el entorno laboral. Cada...
Cómo un software de recursos humanos ayuda a mejorar la productividad

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por Opziona | Ago 8, 2019 | Gestión de RRHH, Portal del Empleado

Trabajar e implementar soluciones de software de recursos humanos que ayuden a mejorar la productividad del Departamento de Recursos Humanos es algo clave en cualquier empresa. Ya que permite gestionar con mayor eficacia el personal e incrementar los beneficios. La...
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