5 Pasos para implantar un plan de formación para empleados
Para mejorar el rendimiento actual y futuro en una empresa, aumentando la capacidad a través del incremento de conocimientos, debemos tener presente la realización de un plan de formación para empleados. Es un conjunto de actividades que debe abordarse mediante unas...
Cómo llevar a cabo la gestión del cambio en una empresa
La gestión del cambio es esencial para el éxito empresarial. Esta garantiza la competitividad y adaptabilidad de la empresa, dos características que no podemos dejar de lado. Su correcta gestión recae sobre el departamento de recursos humanos, que deberá buscar las...
Trabajar desde casa es uno de los salarios emocionales más valorados
Cómo conseguir que nuestros empleados estén contentos es la pregunta que con frecuencia nos hacemos los directivos y manager de recursos humanos. Trabajar desde casa, por ejemplo, se encuentra entre los factores que fomentan la motivación laboral, pero no es el único...
¿Cómo hacer frente a la ley del control horario en las empresas?
Han pasado algo más de 4 meses desde que se puso en marcha la nueva ley de control horario para empresas en España. Desde el pasado 12 de mayo, las compañías en España tienen la obligación de hacer uso de un sistema de registro de jornada. De fichaje de entrada y...
Funcionalidades fundamentales de un portal del empleado
Un portal del empleado es un software de gestión empresarial que agiliza las tareas de recursos humanos. Al implementarlo, nuestra empresa consigue automatizar procesos de escaso valor añadido, lo que libera carga de trabajo optimizando los recursos de la...
El empoderamiento de los empleados mejora la motivación laboral
El empoderamiento de los empleados es uno de los aspectos más a tener en cuenta a la hora de mejorar el clima laboral, la motivación laboral y, por ende, el rendimiento de una empresa. Este concepto, que se ha puesto en solfa en los últimos años, aboga por eliminar en...
¿Por qué elegir un software de gestión de recursos humanos en Cloud?
Hoy en dia es ya común contar con la presencia del software de gestión recursos humanos en las empresas. De esta manera evitamos que se pierda demasiado tiempo en realizar tareas administrativas que no tienen que ver con las labores inherentes al negocio y que no...
Mejorar la eficiencia de la empresa y de Recursos Humanos en 2 pasos
El departamento de recursos humanos de una empresa tiene una función fundamental, que no es otra que poner en práctica técnicas que puedan ayudar a que los empleados hagan un buen uso tanto de los recursos que proporciona la empresa, como del tiempo en el que están...
Mejorar la experiencia del empleado: ¿cómo conseguirlo?
Mejorar la experiencia del empleado o employee experience juega un papel fundamental en la retención del talento. Las empresas sabemos muy bien cuáles son los beneficios de una correcta gestión de recursos humanos. Por ello, nos esforzamos en mejorar la experiencia de...
El software de recursos humanos ayuda a mejorar la motivación laboral
La desmotivación laboral es un problema que solemos encontrarnos en las empresas. La carga de trabajo puede ser una de las principales causas, pero no es la única. Existen otros factores que influyen negativamente en los empleados, afectando a la motivación laboral. Y...
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