5 claves para acertar con un software de gestión de recursos humanos
Elegir un software de gestión de recursos humanos es una importante decisión para cualquier empresa. Hay que tener en cuenta que una mala elección puede provocar una pérdida de tiempo y de recursos económicos. A continuación analizamos cuáles son los factores más...
La gestión del talento humano: la clave del éxito
La inversión en gestión de talento humano es una de las que más retorno tienen dentro de la empresa. Capacitar a nuestros trabajadores para que puedan asumir nuevos retos permite evolucionar a la empresa. Además, perfeccionar sus habilidades siempre revierte en un...
La comunicación interna de la empresa, clave en la gestión de RRHH
Hoy en día las compañías se preocupan enormemente de realizar una óptima gestión de los recursos humanos, y consecuentemente de aspectos como la comunicación interna de la empresa, que juega un papel fundamental. Y es que debe tenerse claro que una buena comunicación...
5 señales de que la gestión de recursos humanos está fallando
La administración de los recursos humanos es fundamental tanto para el buen funcionamiento de la empresa como para la retención del talento. ¿Cuáles son los síntomas de una incorrecta gestión de recursos humanos o de que el software de recursos humanos que tenemos no...
5 motivos para tener un portal del empleado en tu empresa
El portal del empleado es una de las grandes herramientas de los departamentos de recursos humanos, capaz de transformar la relación entre nuestra empresa y sus empleados. ¿Por qué un portal del empleado es un aliado en gestión de recursos humanos? A...
Engagement y la experiencia del empleado ¿Qué papel juega la tecnología?
Mejorar el engagement de los empleados es uno de los objetivos más importantes perseguidos desde RR.HH. en la actualidad. Es evidente que el nivel de compromiso y motivación laboral, no solo influye en un clima laboral positivo, sino que tiene...
Las 4 funcionalidades clave de un Portal del Empleado
Portal del Empleado: qué debes buscar a la hora de elegir un portal del empleado en tu empresa Un portal del empleado es una solución, escalable, online y de pago por uso. Que facilita la implantación de las políticas de gestión de recursos humanos. Cada vez...
Departamento de recursos humanos como valor estratégico de la empresa
El departamento de recursos humanos juega un rol clave en la empresa. Son los encargados de reclutar a nuevos trabajadores, de concretar estrategias para la retención del talento, diseñar estrategias de formación y motivación para la plantilla. Además de garantizar un...
Gestión de recursos humanos: beneficios de la diversidad y la inclusión
La diversidad en la empresa ha ido cobrando fuerza con el paso de los años. Hoy en día las ventajas de abrazar esta tendencia son muy patentes, y no son pocas las compañías que han derribado los prejuicios del pasado. Una empresa inclusiva se beneficia de las ventajas...
Motivación laboral para mejorar el engagement del empleado
La motivación laboral debe estar contemplada dentro de las estrategias de recursos humanos de una empresa, si se quiere aumentar el engagement de los empleados. Su relevancia reside en que permite mantener la producción de los trabajadores, su compromiso y la calidad...
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