Gestionar bajas laborales con software de gestión de recursos humanos
En un momento en el que la tecnología está revolucionando la manera en la que organizamos el trabajo, gestionar las bajas laborales es más sencillo que nunca. Gracias a la aparición de aplicaciones y diversos software de gestión de recursos humanos, llevar un mejor...
La elección de un software de recursos humanos en 3 sencillos pasos
La elección de un software de recursos humanos en la empresa requiere de tiempo y esfuerzo. Existen una serie de pasos a realizar antes de comprar la solución adecuada a las necesidades de nuestra organización. Te las detallamos a continuación: 1. Determinar...
Cómo optimizar la distribución de nóminas con un portal del empleado
Más allá de percibir el salario correspondiente, el trabajador tiene el derecho a recibir también, mensualmente, su nómina. En ella se especifican todos los conceptos retribuidos y las cotizaciones tanto a su cargo como las que en su nombre realiza la empresa....
Ausencias laborales y cómo gestionarlas con un software de RRHH
Cuando un empleado solicita una ausencia laboral, ya sea por baja o una solicitud de vacaciones, se pone en marcha un tediosos proceso tanto para el propio empleado como para su manager y el departamento de recursos humanos. Las ausencias laborales consumen mucho...
Cuáles son las sanciones por incumpliento de la ley de control de horarios
Tras la aprobación el pasado 8 de marzo del Real Decreto Ley 8/2019, las empresas están obligadas a llevar un control de los horarios de sus trabajadores. El uso, documentación y conservación de este registro está protegido por la propia ley que contempla sanciones a...
5 Pasos para implantar un plan de formación para empleados
Para mejorar el rendimiento actual y futuro en una empresa, aumentando la capacidad a través del incremento de conocimientos, debemos tener presente la realización de un plan de formación para empleados. Es un conjunto de actividades que debe abordarse mediante unas...
Cómo llevar a cabo la gestión del cambio en una empresa
La gestión del cambio es esencial para el éxito empresarial. Esta garantiza la competitividad y adaptabilidad de la empresa, dos características que no podemos dejar de lado. Su correcta gestión recae sobre el departamento de recursos humanos, que deberá buscar las...
Trabajar desde casa es uno de los salarios emocionales más valorados
Cómo conseguir que nuestros empleados estén contentos es la pregunta que con frecuencia nos hacemos los directivos y manager de recursos humanos. Trabajar desde casa, por ejemplo, se encuentra entre los factores que fomentan la motivación laboral, pero no es el único...
¿Cómo hacer frente a la ley del control horario en las empresas?
Han pasado algo más de 4 meses desde que se puso en marcha la nueva ley de control horario para empresas en España. Desde el pasado 12 de mayo, las compañías en España tienen la obligación de hacer uso de un sistema de registro de jornada. De fichaje de entrada y...
Funcionalidades fundamentales de un portal del empleado
Un portal del empleado es un software de gestión empresarial que agiliza las tareas de recursos humanos. Al implementarlo, nuestra empresa consigue automatizar procesos de escaso valor añadido, lo que libera carga de trabajo optimizando los recursos de la...
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